تنها 2 مقاله دیگر را می‌توانی رایگان مطالعه کنی. ثبت نام کن تا مقاله‌های بیشتری بخوانی.

۵ اولویت اصلی برای رهبران منابع انسانی در سال ۲۰۲۱

شرکت مشاوره گارتنر برای شناسایی روند منابع انسانی و ارزیابی اولویت‌های آن و نیز پیش‌بینی‌ چالش‌های ۲۰۲۱، از ۸۰۰ رهبر منابع انسانی در ۶۰ کشور نظرسنجی انجام داده‌است. در این گزارش که به‌صورت سالانه منتشر می‌شود از آن‌ها خواسته‌شده اولویت‌های اصلی خود را برای سال آینده رتبه‌بندی کنند.
محمد حسین روزبه
۰۸ اردیبهشت در 10 دقیقه بخوانید
۵ اولویت اصلی برای رهبران منابع انسانی در سال ۲۰۲۱
سالی که گذشت در نوع خود کم‌نظیر بود. بحران کووید-۱۹ تاثیر بسيار زیادی روی کسب‌وکارها در همه دنیا گذاشته و به نوعی شاهد بروز یک روند جديد هستیم. یکی از بخش‌هایی که متاثر از این همه‌گیری دچار تغییر و تحول زیادی شده، منابع انسانی می‌باشد. دورکاری و تبعات آن، وضعیت روحی کارکنان، تعدیل نیرو، مهارت‌های مورد نیازشان، روندهای جدید رهبری و خیلی از موضوعات دیگر یک سال اخیر در این حوزه پر تکرار بوده‌اند.


با توجه به نیاز مدیران منابع انسانی به شناخت این اولویت‌ها، گزارش پیش‌رو به‌صورت ترجمه در اختیار مدیران منابع انسانی و علاقه‌مندان به این حوزه قرار داده شده‌است.


منبع: گارتنر

محمد حسین روزبه
نوشته‌ای از محمد حسین روزبه

Human Resources Consultant

بیشتر بخوانید
مقاله مرتبط
برقراری ارتباطات موثر در دنیای دیجیتال

برقراری ارتباطات موثر در دنیای دیجیتال

احمد زنده‌دل
۲۱ تیر در 15 دقیقه بخوانید