مشاوران مدیریت شاپرک

زنان چگونه مدیریت می کنند؟ (بخش دوم)

۱۶ مرداد, ۱۳۹۸ فاطمه طالبی پور 5 دقیقه

زنان چگونه مدیریت می کنند؟ (بخش اول)

۱۰ تیر, ۱۳۹۸ فاطمه طالبی پور 9 دقیقه

چگونه نفرات ضعیفی که به ارث برده ایم را مدیریت کنیم

۰۸ تیر, ۱۳۹۸ حسام محمد حسینی 5 دقیقه

چهار روش برای ایجاد فرهنگ یادگیری در تیم

۰۱ تیر, ۱۳۹۸ بابک بوشهری 6 دقیقه

آیا واژه های متفاوتی که برای توصیف زنان و مردان استفاده می کنیم در وضعیت شغلی آنان موثر است؟

۳۰ خرداد, ۱۳۹۸ فاطمه طالبی پور 5 دقیقه

چگونه در گفتگوهای سخت بر احساسات خود غلبه کنیم

۲۶ خرداد, ۱۳۹۸ حسام محمد حسینی 5 دقیقه

زنان درباره رهبری چه چیزی می دانند که مردان نمی‌دانند؟

۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۸ فاطمه طالبی پور 5 دقیقه

زمانی که یک تیم کوچک بهتر از یک تیم بزرگ است

۱۶ اردیبهشت, ۱۳۹۸ بابک بوشهری 6 دقیقه

یادگیری موثر و مداوم به موازات شغل

۱۴ اردیبهشت, ۱۳۹۸ هما عسکری 5 دقیقه

چطور شغلی را که عاشقش هستید ترک کنید؟

۱۰ اردیبهشت, ۱۳۹۸ بابک بوشهری 8 دقیقه

آيا رضايت شغلي زنان و مردان به هنگام ارتقا، به يك اندازه تغيير مي‌كند؟

۰۷ اردیبهشت, ۱۳۹۸ محمد امیر مداح 7 دقیقه

سفسطه ی بازخور (بخش دوم): منشاء‌ حقیقت

۲۷ فروردین, ۱۳۹۸ علی اصغر امیری 5 دقیقه

سفسطه ی بازخور (بخش اول)

۲۵ فروردین, ۱۳۹۸ علی اصغر امیری 5 دقیقه

چطور به رئیستان بگویید که ارتقا نمیخواهید؟

۱۰ اسفند, ۱۳۹۷ بابک بوشهری 6 دقیقه

چگونه به یادگیری کارکنان از یکدیگر کمک کنیم؟

۰۸ اسفند, ۱۳۹۷ مرجان مهرام 8 دقیقه

آموزش در قرن ۲۱ ام چه شکلی است؟

۰۶ اسفند, ۱۳۹۷ احسان کریمیان 3 دقیقه

چرا مدیران نباید حرف آخر را در ارزیابی عملکرد بزنند؟

۲۹ بهمن, ۱۳۹۷ مجتبی عباسیان 5 دقیقه

پنج نسخه برای مواجهه اثربخش با پدیده کمال گرایی

۲۷ بهمن, ۱۳۹۷ نیما سرمدی 10 دقیقه

10 گام برای دریافت بازخورد که ‌رهبری ما را بهبود می‌بخشد

۲۱ بهمن, ۱۳۹۷ فرزام عارفی 9 دقیقه

بلاگ