این مقاله به نقد این ایده از بیشتر مدیران که معتقد هستند آن چه یک مدیر خوب را مشخص می‌کند چشم‌انداز اوست، می‌پردازد. مدیران کمی بیشتر درباره رهبرانی که بینش آن‌ها قانع‌کننده و ماندگار است توضیح می‌دهند، آن‌ها دریافتند که معمولاً هیچ یک از رهبران با یک چشم‌انداز شروع نکردند و در آنجا متوقف نشدند....

شاید توسعه مسیر شغلی و یا بهتر است بگوییم، بازاندیشی در آن، حتی در شریاط عادی و نرمال، یکی از کارهای سخت و البته پیچیده باشد اما این مهم، با وجود تسلط تام و تمام ویروس کرونا بر دنیای امروز، باز هم امری محال و دور از دسترس نیست. کافی است اصول ساده ای را به صورت مستمر، رها نکنیم و صبور باشیم....