مدیریت تغییر را به مراحل کوچک تقسیم کنید
تحقیقات جدید از رهبران Infosys نشان میدهد که در صنایع مختلف، تغییرات پایدار و طولانیمدت زمانی مؤثرتر است که در یک سری تغییرات کوچکتر اتفاق بیفتد. نویسندگان سه استراتژی را برای مدیریت موفقیت آمیز ریزتغییر شناسایی می کنند: تغییر بزرگ را به گام های کوچک، تغییر رفتار از طریق تغییرات کوچک در عادات و روال ها، و اندازه گیری، یادگیری و تکامل مداوم.