اگر شما در تیم فروش فعالیت داشته باشید احتمالا با پورسانت فروش مواجه شده‌اید. اگر پورسانت را دریافت کنید، کار خوبی حساب می‌شود، اما اگر پورسانتی دریافت نکنید کار بدی است و نهایتا اگر چندین مرتبه نتوانید به پورسانت مورد نظر برسید کار را از دست خواهید داد.

سازمان ها برای ایجاد نوآوری روش های متفاوتی دارند که یکی از آن ها کار کردن با استارت آپ ها و مکانیزم های مرتبط با آن از قبیل شتاب دهنده ها، مراکز نوآوری و شرکت های سرمایه گذاری است. طبق آنالیز GCV از سال 2013 تعداد سرمایه گذاری های شرکت های بزرگ در استارت آپ ها از 980 به 2795 در سال 2018 رسیده است که تقریبا سه برابر شده و ارزش آن از 19 به 180 میلیارد دلار افزایش یافته است.

"متفاوت فکر کنید" پیام تبلیغاتی مشهور اپل در سال 1997 توصیه ای واضح و شفاف برای افراد خلاق، نوآور و کارآفرین است. برای "تفکر متفاوت" و تحول بزرگ به وسیله ایده ها و محصولات جدید نیاز به یک "نگرش متفاوت" داریم. سازندگان، نوآوران و کارآفرینان نسب به دیگران با نگاه متفاوتی به دنیا و اتفاقات آن می نگرند و این علت رسیدن به فرصت هایی است که عموم مردم به آن دست پیدا نمی­کنند.

کارآفرینان چگونه می­ توانند بدون افسردگی با چالش ­های اجتماعی روبرو شوند؟ طبق مطالعات شرکت Deloitte (یکی از بزرگترین شرکت های مشاوره مدیریت که در حال حاضر که به حل چالش ­های اجتماعی کمک می ­کند.) پس از بررسی­ بیش از 11000 پروژه های مشاوره در سرتاسر جهان بیش از 80% رهبران منابع انسانی به نقش و اهمیت فراوان "شهروندان و تاثیرات اجتماعی" اذعان نموده ­اند. اما آیا انتظار از یک شرکت سودآور خصوصي و کارمندان آن برای حل مسائل اجتماعی در مقیاس بزرگ منطقي است؟ کمک به نیازمندان و تلاش برای سودآوری بیشتر در شرکت ­های تجاری باعث تناقض در اهداف می ­شود. بررسي ما بر روي كارآفريناني كه در شركت ­هاي خصوصي فعاليت مي­ كنند نشان از بروز پيامدهاي جدي براي سلامتي و شادكامي آنها مي ­دهد.