بهترین مدیران چگونه استعدادیابی و استعدادپروری میکنند؟
در طی سالهایی که این شانس را داشتم تا با سازمانهای مختلف در حوزه منابع انسانی تعامل داشته باشم، همواره یکی از چند دغدغه اصلی مدیران ارشد سازمانها را «چگونگی جذب و تعامل با نیروهای کلیدی» دیدهام. نیروهایی که از آنها با عنوان talent یاد میشود. نیروهایی که اولاً جذبشان به راحتی دیگر پرسنل سازمان نیست و ثانیاً نگاه داشت آنها در سازمان نیاز به برنامهای جدی دارد.