فراتر از آرزوی صعود
برای بسیاری از استارت‌آپ‌ها، چالش اصلی تأمین سرمایه نیست، بلکه در مورد یادگیری چگونگی بازسازی خود به همان سرعتی که محصولات یا سازمان‌هایشان می‌توانند تکامل پیدا کنند، است.
Being involved in international education environment for more than 10 years as an education & HR specialist, also learning entrepreneurship in university, build a passionate HR specialist & HR consultant from me. Currently, I am LEGOEducation’s educational manager & trainer in IRAN. Also executive manager of World Robot Olympiad (WRO) in my country. I am known as a creative person at work, proficient one at building and maintaining professional relationships, teachable, well enough for teamwork and has strong skills to design a workshop.
برای بسیاری از استارت‌آپ‌ها، چالش اصلی تأمین سرمایه نیست، بلکه در مورد یادگیری چگونگی بازسازی خود به همان سرعتی که محصولات یا سازمان‌هایشان می‌توانند تکامل پیدا کنند، است.
در طی سالهایی که این شانس را داشتم تا با سازمانهای مختلف در حوزه منابع انسانی تعامل داشته باشم، همواره یکی از چند دغدغه اصلی مدیران ارشد سازمانها را «چگونگی جذب و تعامل با نیروهای کلیدی» دیدهام. نیروهایی که از آنها با عنوان talent یاد میشود. نیروهایی که اولاً جذبشان به راحتی دیگر پرسنل سازمان نیست و ثانیاً نگاه داشت آنها در سازمان نیاز به برنامهای جدی دارد.