رهبری خوب در مورد پرسیدن سؤالات درست است
رهبران باید سؤالات قدرتمند و الهامبخشی بپرسند، بهویژه زمانی که خود را در میان بحران و عدم اطمینان میبینند. پرسیدن سوالات درست می تواند شما را در مسیر حل مشکلات حل نشدنی قرار دهد و همچنین به شما کمک می کند با دیگران ارتباط برقرار کنید و به طور غیرمستقیم اعتماد آنها را جلب کنید. این پرسشها باید دامنه وسیعی داشته باشند: چه فرصتهای جدیدی پدید آمدهاند که نمیخواهیم از دست بدهیم؟ چگونه می توانیم از فناوری های جدید برای تغییر مدل کسب و کار خود استفاده کنیم؟ و شما باید دیگران را در پاسخ به این سؤالات مشارکت دهید - کارمندان، سهامداران و حتی مشتریان. انجام این کار نه تنها می تواند به شما در پیدا کردن پاسخ های بهتر کمک کند، بلکه می تواند به شما کمک کند فرهنگ سازمان خود را تغییر دهید.